為進一步建強基層戰(zhàn)斗堡壘，推動黨支部黨建工作再上新臺階，1月5日上午，國盛集團黨委對所屬各黨支部2022年度黨建工作進行現(xiàn)場考核。

　集團黨委組建了由黨委組織部（人力資源部）牽頭、各支部黨務工作人員參與的交叉檢查組，讓各黨支部在“考官”和“考生”之間快速轉(zhuǎn)化中，強化壓力傳導，夯實工作責任，快速提升支部黨務工作人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力，營造了互學互鑒的良好氛圍。

　考核工作以2022年黨建目標責任落實情況、黨建重點工作推進情況、支部標準化建設情況為重點，詳細檢查黨建臺賬、黨員學習筆記等資料。通過集中檢查發(fā)現(xiàn)，各黨支部能夠認真落實黨委關于黨建工作標準化、規(guī)范化要求，嚴格履行職責，圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神、“五強化·五融合”黨建+業(yè)務發(fā)展、“七化”提升工程、“一支部一品牌”建設等黨建工作要點開展一系列活動，黨支部標準化、規(guī)范化建設水平穩(wěn)步提升，并呈現(xiàn)各自工作特色。

　此次現(xiàn)場考核是對國盛集團黨委下屬各黨支部黨建工作的一次全面“體檢”，各支部之間既發(fā)現(xiàn)了不足又借鑒了經(jīng)驗、拓展了思路，將對提升國盛集團黨建工作標準化、規(guī)范化、制度化建設起到積極推動作用。

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