7月30日下午，國盛集團召開經(jīng)理層任期制和契約化管理專題推進會。國盛集團黨委副書記、總經(jīng)理王鵬同志出席會議并講話，任期制和契約化管理專項工作領(lǐng)導小組辦公室成員及各部門（子公司）負責人共計20余人參加會議。會議由黨委委員、副總經(jīng)理、專項工作領(lǐng)導小組辦公室主任胡莉萍同志主持。

　本次會議旨在深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于深化國有企業(yè)改革的重大部署，在國盛集團全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，更好地發(fā)揮經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實、強管理”的作用，促進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平不斷提升。會上，集團黨委組織部（人力資源部）部長井晨宣讀了《關(guān)于成立國盛集團經(jīng)理層任期制和契約化管理專項工作領(lǐng)導小組的通知》、《徐州市國盛控股集團有限公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法（暫行）》，并對其中的重要內(nèi)容進行了解讀。

　王鵬在講話中對推行任期制和契約化管理工作提出三點要求：一是統(tǒng)一思想，提高認識。各經(jīng)理層要深刻理解抓好經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作的重要意義和目的，充分認識到實行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是國有企業(yè)落實習近平總書記關(guān)于“兩個一以貫之”要求，完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措。國盛集團作為地方金融控股集團，要爭做徐州市國企改革和市場化轉(zhuǎn)型排頭兵，緊盯集團黨委確定的目標任務(wù)，確保今年年底前實現(xiàn)經(jīng)理層任期制和契約化管理工作覆蓋率達到100%。二是要吃透政策，準確把握。認真學習黨中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革決策部署、國務(wù)院國資委有關(guān)文件精神以及集團下發(fā)的《徐州市國盛控股集團有限公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法（暫行）》，準確把握好關(guān)鍵要素和操作環(huán)節(jié)，為開展好這項工作打下堅實的基礎(chǔ)。三是要有序推進，抓好落實。實行經(jīng)理層任期制和契約化管理是一個新的起點，是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動力、實現(xiàn)管理人員能上能下、能進能出的關(guān)鍵舉措，是實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。時間緊任務(wù)重，各部門（子公司）要全力配合，嚴格按照集團黨委各項工作要求，狠抓落實，力爭10月底前全面完成經(jīng)理層成員任期制與契約化管理工作。

　　會議最后，胡莉萍對任期制和契約化管理推進工作作出了具體部署。

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